安全是发展的生命线。潍坊高新区在加强日常分析研判，强化为企服务和隐患排查整治基础上，加快推进事故隐患内部报告奖励机制建设，把一线员工变成守护安全的“哨兵”，为高质量发展保驾护航，为企业安全生产筑牢坚实防线。

俊富非织造材料有限公司安全总监 刘培文：我们这个门在下降的过程中卡住了，也无法下降，无法上升，导致这个门通过的高度变低了，如果我们叉车从这走的话，会发生碰撞的事故。

前不久，俊富非织造材料有限公司员工发现，叉车通道卷帘门升降不到位，存在安全隐患。安全生产部门接到报告后第一时间对故障部件进行维修，并给予报告员工现金奖励。自实施生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制以来，俊富非织造材料有限公司已经成功整治十余起类似隐患。

俊富非织造材料有限公司员工 韩效滨：我们工作过程中如果发现哪里有问题隐患，上报公司及时整改，不仅会给我们现金奖励，更能保障我们工作过程中的人身安全。

安全生产是企业发展的底线，只有全面落实安全生产主体责任，才能在保障员工生命安全和企业财产安全的基础上，推动高质量发展。潍坊高新区指导各企业建立健全安全生产规章制度，开展安全应急演练，加强安全隐患排查整治，加力推进生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制建设，鼓励企业员工对身边的安全隐患早发现、早上报、早处置，防患于未然。

山东浪潮华光光电子股份有限公司安环保障部部长 赵景胜：这是我们结合公司随手拍活动，实施举报奖励以来的情况。目前来看，效果比较好。

在山东浪潮华光光电子股份有限公司，潍坊高新区应急中心工作人员现场办公，帮助企业梳理潜在的风险隐患，完善排查方案，健全应急预案，指导企业用好事故隐患内部报告奖励机制，切实提升安全生产管理水平。

山东浪潮华光光电子股份有限公司安环保障部部长 赵景胜:因为公司属于半导体生产企业，可能涉及到一些化学品比较多，比如说一些酸、碱，一些气体氢气、氨气这一些，然后主要的风险点就集中在危化品仓库，再就是配电室。应急中心他们会比较贴心地来到企业上门进行指导，帮助我们排查一些我们可能日常查不到的一些方面、一些点，通过这个指导效果比较明显。

潍坊高新区持续强化安全生产责任落实，扎实推进治本攻坚三年行动，加大规上工业企业、建筑施工、消防、燃气、医院等行业领域的排查力度，一季度，全区开展安全教育培训80次、安全技能培训112次，整改完成重大事故隐患14个，安全生产管理质效稳步提升。

潍坊高新区应急中心基础科科员 孙浩然:下步，我们进一步加快推进事故隐患报告奖励机制建设，实现所有生产经营单位应统尽统、应建尽建。5月中旬前全区化工和危险化学品、医药、交通运输、建筑施工、燃气、工贸、电力等8个重点行业领域全面建成机制，11月中旬前所有行业领域全面推行，实现所有生产经营单位全覆盖。