自主题教育开展以来，潍坊软件园结合园区实际，坚持上下联动、创新措施、一体推进，用心用力推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。取得了一系列丰硕的成果，获得了园区广大干部职工普遍认同。

激活“红引擎”，党建统领成效显著。理论武装成效有效彰显。把主题教育摆到突出位置统筹谋划，召开动员部署会，严格落实“第一议题”制度，举办党务干部专题培训4次、党员进党校集中培训班2期，邀请杨守伟党代表工作室党代表开展党代表活动日，邀请省、市委党校教授专题授课，荣获全区党课大赛、基层党建创新发展擂台赛二等奖。基层组织建设有效夯实。充分发挥链盟优势，形成党建共建合力。牵头成立全区首个产业链党建联盟——预制菜产业链党建联盟，打造新食代预制食品科创谷党建示范点。指导新建2个党支部，与潍坊学院计算机工程学院、潍坊农商行结对共建，帮助企业融资超1亿元。园区机关党支部获评全区模范机关创建工作先进单位，润达信息获评全市唯一的省互联网行业党建示范点，万声通讯党支部获评全市过硬党支部。作风建设有效提升。倡树“严真细实快”和“清勤廉”要求，梳理修订规章制度及工作流程，开展全员廉政谈心谈话，举办“产业知识干货分享会”，实干争先氛围浓厚。将监督执纪贯穿工作全过程，每周督查重点任务进展。用“第一种形态”处理党员2人。处理热线57条，政务热线办结率和满意率均100%。

紧盯“全链条”，双招双引质效凸显。以拓展产业链条为重要抓手，以“优存量”“扩增量”为目标导向，推动双招双引实现质效突破。在招商引资上，抓实“谋、引、落、转”全过程。赴北京、上海、合肥、昆山等地点对点招引，组团参加中国国际数字和软件服务交易会、青岛国际软件融合创新博览会、虚拟现实与元宇宙产业峰会等，招引行业头部企业，洽谈中财金控、大唐高鸿、四维图新3家大型央企，引进翔悦电子、东泽信息等28个项目。在招才引智上，紧盯“引、育、留、用”全链条。组织举办人才沙龙、鸢都科技论坛等人才活动4次，引进高端技术人才项目4个、外国专家2人，青年人才491人、留学人员5人。推报国家级重点人才工程人选6人、通过审核3人，省级重点人才工程人选8人、通过审核3人。

打造“强磁场”，营商环境持续优化。对标一流，攻坚突破，下足“实”功夫优化企业发展环境。突出科技赋能。优化提升“科技超市”平台，扩大服务半径，入驻企业1817家、服务机构86家，提供“画像式”精准服务，为700余家企业解决问题3900余个，入选市优化营商环境“揭榜挂帅”改革创新典型案例。突出专业精准。牢固树立“每个人每个单位都是高新区营商环境”服务理念。分类梳理企业，推行“三级包靠”服务模式，因企施策，与企业建立常态化走访沟通机制。开展“大走访大调研”遍访企业活动，到企业摸实情、送政策、解难题，累计走访企业300余家次，解决企业急难愁盼问题42个。打造创客咖啡共享空间，分享创业经验、关注创业动态、开拓创业视野，助力园区青年职工创业。突出便捷高效。开通“企业服务直通车”平台，企业诉求“一键提、马上办”。线上线下发力，便企服务中心和“智慧园区”平台，“一窗、一网通办”涉企服务事项。突出创业服务。打造创客咖啡共享空间，集国家级职工书屋、人才会客厅、路演室、会议室等多功能于一体，提供学习交流、创业培训、推介洽谈、投融资等创业服务。打造企业科创展示中心，集中展示园区企业科技创新技术、成果、专利、荣誉等，定期举办展览展示活动，搭建起企业宣传推广和交流合作的平台。