主题教育开展以来，高新区党工委认真履行党建主体责任，充分发挥党建引领作用，抓住开发区党建强基专项行动实施契机，坚持不懈打基础固基本，着力推动非公有制企业党组织全面进步、全面过硬。

一是持续扩大两个覆盖。常态化开展党组织集中覆盖攻坚行动，对未建立党组织的企业，全部选派党建工作指导员驻企帮建带建；对新招引企业，实行落地同步评审、组织同步建立、活动同步推进、工作同步考评“四同步”工作法，推动将开展党建工作明确写入企业章程、作为发展运营“硬杠杠”，目前党组织覆盖率达到90%以上，工作覆盖100%。

二是持续发挥党员作用。对部分重点非公有制企业，实行发展党员计划单列，今年从非公有制企业新发展党员149名、占全区总数的59.1%。深化党员生产管理服务岗、生产技能示范岗、市场销售模范岗、科技研发先锋岗、安全生产责任区“四岗一区”和“红色车间”创建，培育模范岗位和责任区域118个，打造“红色车间”“红色生产线”31个（条）。

三是持续升级“数字党建”。创新推行基层党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评管理，研发“双指数”党建云平台，通过开发刷脸签到、大数据监测预警、志愿服务积分超市等功能，“线上+线下”考准考实党支部工作实绩和党员现实表现。

四是持续打造党建品牌。开展“党建亮彩”行动，明确党建工作示范点“三硬六有”创建标准，完善“选、建、树、管、推”五步流程，新培育区级非公有制企业党建示范点10个，中科创新园、特钢集团获评市级两新党建示范点，润达公司入选省级互联网行业党建示范点。