自主题教育开展以来，高新区结合离退休干部自身特点，坚持重点关注、分类指导，创新实施“党的建设+老年教育+志愿服务+服务管理”的“四位一体”模式，确保离退休干部党员参加主题教育见实效。

强化政治引领。一是组织联建。推动“一方隶属、多方管理”机制落实，组织引导200余名老同志到社区报到，鼓励将党组织关系转入社区，成立社区离退休干部党支部5个。二是资源联享。整合利用社区党群服务中心、学习文体活动室等阵地资源，统筹区、街道、社区三级学习资源，为老干部提供学习、交流等服务，单设离退休干部党支部的设立专门支部办公室。三是活动联办。离退休干部党工委指导每月主题党日活动，社区党组织协助离退休干部党组织抓好落实，共驻共建单位轮流派员参加，通过参观考察、志愿服务等形式，不断丰富活动载体，增强活动质效。

加强阵地建设。一是开办老年大学教学点。实施“街道设老年大学分校—社区设老年大学教学点”模式，在6个成熟的城市社区设立老年大学教学点，共开设课程21类，81个班次，近3000余名老同志入学，打通老年教育“最后一公里”。二是加强社团建设。根据老同志兴趣爱好，组建声乐、舞蹈、乐器、剪纸、太极等文体团队32个，指导具备条件的建立党组织，目前已建立社团党组织14个。三是丰富文体活动。推动现有公共文化设施和活动场所向老同志全方位开放，开展“喜迎二十大·长者先锋建功新时代”“永远跟党走”等书画展、红色歌曲传唱等活动100余场。

搭建平台载体。一是设立社区志愿服务站。创建“区志愿服务联盟—街道志愿服务中心—社区志愿服务站”三级联动的“浞水霞晖”志愿服务联盟，组建社区老干部志愿服务队伍48支，287人参加。二是设立老干部工作室。组织挑选32名在党的建设、矛盾调解等方面具有优势特长的老干部，在社区设立五老工作室，助力社区治理。如“老马工作室”共调解邻里纠纷、婚姻纠纷等200余起。三是设立老干部志愿服务窗口。在7个城市社区居民办事大厅开设老干部志愿服务窗口，精挑14名政治觉悟高、经验丰富的老同志每周一天定期向全区居民免费开展关心下一代、离婚调解等志愿服务活动。

整合资源力量。一是建立联动机制。深化“双重管理”，强化原单位和社区常态化沟通协商、联系反馈机制，原单位和社区共同配合，深入了解掌握老同志各方面情况，定期开展共驻共建活动，实现服务管理有效衔接。二是搭建服务平台。依托社区打造“四就近”服务综合体8处，建立康养门诊、社区大食堂等20余处，为2000余名老同志提供就近得到社区志愿帮扶、询问就诊、中医推拿、康复治疗、便捷就餐等服务。三是提供服务效能。建立离休干部“一对一”联系服务团队，由老干部工作者、社区工作者、社区医生、社区志愿者等组建服务团队，与离休干部结对帮扶。开展“互联网+”医疗服务，搭建智慧养老服务平台，通过电视机可视化对接居民养老、医疗需求。