高新区充分发挥企业技能人才自主评价“指挥棒”作用,加强技能人才队伍建设,激活技能人才成长内生动力,促进优秀技能人才脱颖而出。

4月13日,在明润视光的会议室里,来自企业的68名员工在高新区公共就业和人才服务中心工作人员的监督下,进行由企业组织的职业技能等级考试。此次考试由企业自主出题,并为考核合格人员颁发等级证书。

潍坊明润眼科医院人力资源经理  卢玉秋

我们这次开展的是眼镜验光员中级高级评价,他们分别是在我们明润眼科医院以及视光中心担任验光师、咨询师爱眼老师等岗位。

据了解,企业技能人才自主评价是按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则,根据生产实际建立职业技能等级制度,自主选择评价方式方法,把企业认可的技能人才选评出来。

高新区公共就业和人才服务中心工作人员  谭琳琳

企业自主评价对象包括本企业在岗职工、在本企业工作的劳务派遣人员、业务外包人员、开展校企合作的院校学生。

今年以来,高新区公共就业和人才服务中心对申请自主评价备案且符合条件的企业做到应备尽备,并主动为企业提供备案申请、考核命题、题库建设、评价组织、质量管理等技术指导与服务,加强对企业技能人才评价工作的监管和质量督导。

高新区公共就业和人才服务中心工作人员  谭琳琳

通过开展技能人才自主评价工作,企业自主颁发相应等级证书,能够帮助企业健全完善技能人才自主培养、评价、使用、激励机制,畅通技能人才成长通道,满足企业对技能人才需要,真正实现“技能人才干得怎么样,企业说了算”。

高新区公共就业和人才服务中心还将企业技能人才自主评价与职业技能提升行动紧密结合,畅通企业培训、评价、补贴通道,做到培训和评价双融合、双推动。

高新区公共就业和人才服务中心工作人员  谭琳琳

下一步我们会将技能人才自主评价普遍覆盖全区规模以上企业,继续通过建立规则、规范程序,有序引导企业开展自主评价。同时,加强对企业开展自主评价的监督,确保自主评价取得实效,助力技能人才队伍培养和经济社会发展。

截至目前,全区已有5家企业进行了人才自主评价备案,其中3家企业已经开展了人才自主评价工作,累计完成企业技能人才自主评价877人。