今年以来，潍城区总工会紧扣“双学双提双创”活动部署，坚持党建带工建、工建促党建，以有效覆盖夯实组织根基，以有效引领凝聚职工力量，以精准服务赢得职工信赖，推动工会组织建到职工身边、思政课堂讲到职工心间、暖心服务送到职工手中。

有效覆盖：从“建起来”到“找得到”

深耕“党工聚力·工惠共享”党建品牌，推动组织建设从传统行业向新业态、新领域延伸。组建货车司机、快递员、外卖员等行业联合工会，成立区内首家村级工会、护理护工行业工会、工艺美术行业联盟工会。以“小三级”工会建设为抓手，建强街道—社区—网格三级组织架构，南关街道人民商城社区工会联合会立足商圈特色，主动对接网络主播、外卖骑手等群体，推广“扫码入会”便捷渠道，新吸纳30余名新业态劳动者加入工会。同时，按照“统筹资源、服务共享”思路，在社区、物流园区高标准建成2处共享职工之家，整合心理咨询、法律援助、公益培训等功能区域，打造15分钟职工服务圈，服务职工群众1000余人次。

有效引领：从“被动听”到“主动学”

将党建引领贯穿思想引领全过程，深化“三式赋能”思政品牌，推出“工会干部讲政策、劳模工匠传精神、一线骨干谈实践”宣讲模式，搭建“固定+流动+云端”三维矩阵，组织劳模工匠走进街道社区、工业园区、车间班组等场所，开展“中国工人大思政课”示范性宣讲、“榜样面对面”分享会等活动，将党的创新理论、方针政策转化为职工成长的动力和岗位建功的能力。有机结合党史和工运史，组织职工走进红色教育基地、工运史馆，通过实地参观、聆听讲解、重温历史，打造了“行走的思政课堂”。同时，开展“我读书、共成长”好书推荐、劳模共读等活动30余场次，让思想引领从“我讲你听”转向“围坐共话”。

有效服务：从“找上门”到“送上门”

深化百企“亮桥”工程，搭建数字化民主管理平台，形成线上诉求闭环处理机制，惠及企业50余家、职工5000余人。构建区级、街道、社区（村）三级调解服务体系，建立“收集—办理—反馈”闭环机制，矛盾调处成功率达98%以上。做优“惠工学堂”公益培训，推出合唱、八段锦、插花、瑜伽等课程，将课程安排在“八小时之外”，让职工实现工作学习两不误。开展“工会干部当站长”实践活动，以“站长”身份回应职工诉求，拓展工会驿站服务内容，开展义诊义剪、法律服务、送温暖送清凉等普惠活动，擦亮“工驿有爱”服务品牌。

下步，潍城区总工会将持续健全基层工会组织体系，深化思政引领品牌实效，升级阵地服务功能，以更实的举措、更优的服务激发广大职工干事创业的内生动力。