近年来，潍城区总工会秉承“服务大局、服务基层、服务职工”宗旨，以“夯基础、提质效、强规范”为主线，优化协同工作机制，拓展经费使用效能，强化监督管理水平，全年财务工作实现新突破、展现新气象。

优化机制夯基础。深化部门协同，与税务部门建立“共商、共享、共进”联动机制，通过定期召开联席会、数据互通、联合研判等措施，明确年度收缴计划和进度，高效推进工会经费代收工作。常态化调研服务，摸查企业经营实情，联合开展“政策进企业”活动，通过案例解析、现场答疑，增强企业缴费自觉性，形成“工会+税务+企业”三方协同的良好生态。同时，依托“齐鲁工惠”APP、微信公众号等平台推送政策解读，发布工会经费使用清单、代收政策明白纸等专题内容，覆盖企业800余家。

靶向施力提质效。坚持以职工需求为导向，用活用好用准工会资金，经费使用效能扩围提质。去年以来，积极争取中央级、省市级资金210余万元，重点投向了服务职工阵地建设、产业工人队伍建设改革、基层工会组织建设、新就业形态劳动者建会入会等关键领域，全力保障了劳动技能竞赛、惠工活动、“求学圆梦”行动等工会特色品牌项目，精准管好了送温暖、困难职工帮扶救助等专项支出，集中财力为广大职工办实事，为基层工会谋发展。

从严管理强规范。严格落实“过紧日子”要求，严控“三公”经费支出，绩效管理精细化，构建“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理体系，全年设立绩效目标项目完成自评率100%。财务监督常态化，充分发挥财务预防前置、事中监督优势，及时发现问题、纠正不足、疏堵漏洞。找准财务监督和内部审计契合点，主动融合、联合监督、交叉检查，以审促建、以审促改，实现财务风险“零发生”。队伍建设专业化，制度与人才双轮驱动，修订完善《工会专项资金管理办法》等多项制度文件，组织财务技能竞赛、专题培训等活动，覆盖工会财务人员500余人次，业务素养显著提升。

下一步，区总工会将紧扣全区高质量发展，以更精准的资金投向、更规范的财务管理、更务实的服务举措，持续为潍城工运事业发展保驾护航。（通讯员：李琳琳）