2023年底,省人社厅批复同意我市为全省首批人才年金试点城市。今年以来,我市以开展人才年金试点为契机,科学部署、强化宣传、构建合力,全方位推进人才年金试点有序开展,助力多层次多支柱养老保险体系建设。截至目前,全市建立人才年金企业7家,年内带动新增建立企业年金企业54家;全市建立企业(人才)年金企业累计达到299家,覆盖职工约4.6万人。

全域推动,重点突破。组织召开全市人才年金试点工作推进会,对全市人才年金试点工作进行安排部署,并同步开展县市区工作人员培训。出台了《人才年金试点推进工作方案》,指导全市人才年金工作有序开展。在全市批复设立6个重点试点县市区,充分发挥优势县市区的示范引领作用,加强对全域县市区的调度督促,促进全市人才年金试点工作全面开展。

强化宣传,营造氛围。编印下发《人才年金政策十问十答》,在潍坊电视台“真情人社”栏目专题宣讲人才年金政策,联合市广播电台音视频直播宣讲年金政策、回答网友提问,局官方微信公账号推送人才年金政策解读13期,制作人才年金政策宣传小视频13个,组织开展年金政策走进招聘会、企业、工业园区,面对面宣讲年金政策,在全市营造了发展人才年金的良好氛围,提升了人才年金政策的社会知晓度。

搭建平台,构建合力。牵头搭建政府、机构和企业联系沟通平台,充分发挥各方资源优势,联合银行、保险等年金基金管理机构,举办全市人才年金政策培训和服务推介,全市共有37家企业参加。充分利用社保系统数据,精准开展人才年金试点资源企业筛选,目前,已主动向全市年金基金管理机构推送资源企业共计6批次1000余家,增强了年金扩面针对性。