在潍坊,民营企业如同雨后春笋般蓬勃发展,成为推动经济持续发展的重要力量。随着新旧动能转换的深入推进,民营企业正迎来新老交替的高峰期,一大批年轻有为的“接班人”正逐渐走到前台,书写着新一代民营企业家的故事,22岁的孟凡乐便是其中一员。

孟凡乐

“创二代”是身份标签

更是责任使命

孟凡乐是峡山区王家庄街道赵戈村人,2023年,他毕业后回到家乡,接过父辈的接力棒,担任潍坊悦胜家居有限公司(以下简称悦胜家居)副总经理一职,以“创二代”的胆识与拼搏肩负起带领企业前行的重任。

“我认为‘创二代’不仅是一个身份标签,更是一份责任和使命。我不仅要继承父辈的创业精神,还要在新的时代背景下,用自己的能力为企业带来新的发展机遇。”近日,记者见到孟凡乐时,他正在公司生产车间忙碌着。

悦胜家居是一家专注于镜子生产与销售的企业,产品远销美国、加拿大、韩国、日本等多个国家。如何尽快适应工作并了解公司发展情况?刚进入公司的孟凡乐从熟悉生产一线工作开始做起。

孟凡乐从熟悉生产一线工作开始做起。

孟凡乐每天工作9个小时,在车间里虚心向经验丰富的工人学习,从镜子的原材料选择、加工、打磨到最后的质检和包装,每一个环节他都仔细记录,不漏掉任何一个可以改进的地方。

用心运营

带领公司迈向新高度

随着时间的推移,孟凡乐对公司的运营有了更深入的了解。他开始负责生产车间的计划排序工作,这既需要细致入微的观察力,又需要灵活应变的决策力。

面对车间内平均年龄40岁以上的员工,孟凡乐自有一套“用人”技巧。他一边虚心地向“叔叔阿姨”们请教,耐心听取他们的工作意见和建议,一边不断地用自己的专业知识和创新思维去影响带动他们。他深知,只有与员工们建立良好的沟通和合作关系,才能让企业更好地发展。

在孟凡乐的带领下,悦胜家居的生产效率不断提高,产品质量也得到客户的一致好评。然而,他并没有止步于此。为了进一步扩大销路,孟凡乐积极带领公司员工参加国内的各类展会,向更多潜在客户展示公司的产品和服务,公司的订单量不断攀升,业绩也取得显著增长。

除了拓展市场,孟凡乐还十分注重企业文化的建设,他说:“一个优秀的企业不仅需要过硬的产品质量,更需要一个团结、和谐、积极向上的团队氛围,这也是我父亲一直叮嘱我的。”因此,他积极组织各种形式的团建活动,增强员工之间的凝聚力和向心力。

公司生产车间内,工人们在工作。

希望与更多年轻人

共筑乡村振兴梦

“我想用温暖去打动他人,这也算是我自己摸索出来的一点经验吧。”孟凡乐认为,每一位员工都是企业大家庭不可或缺的一员。

公司有一对听障夫妻,他们的努力和付出,孟凡乐都记在心上。为了能让这对听障夫妻更加安心地投入到工作中,孟凡乐特意找了几位热心员工,轮流负责接送他们的孩子上下学,帮忙辅导功课。

孟凡乐在发展企业的同时也不忘为家乡的发展作贡献,他积极雇佣周边村民,为他们提供就业机会和稳定的收入来源,为乡村振兴注入活力。越来越多的人通过孟凡乐看到自己在家乡发展的可能性,更加愿意投入到乡村振兴的事业中去,这让赵戈村形成了更加团结、和美的乡村氛围。

“希望通过自己的努力,让悦胜家居成为行业内的佼佼者,为家乡的经济发展贡献更多的力量。”对于未来,孟凡乐有着清晰的规划和远大的梦想。同时,他也希望能够吸引更多的年轻人加入公司,共同实现智能化生产的目标。他也相信,在年轻一代的共同努力下,民营企业一定能够迎来更加美好的明天。