人力资源是经济生产中最活跃、最积极的因素，是构建现代化产业体系的重要支撑。今年以来，潍坊高新区公共就业和人才服务中心贯彻落实争资金、争项目、争试点、争荣誉、争一流，促高质量发展、促社会治理效能提升的“五争两促”工作部署，按照“像抓工业一样抓服务业”的要求，扎实推进企业培育、园区建设、生态打造等重点任务。上半年，全区新增人力资源机构21家，总数达229家，产业规模不断壮大，人力资源服务业呈现稳步提质、有序发展的良好态势。

日前，记者走进山东潍坊人力资源服务产业园，一幅才聚高新、业兴未来的生动图景跃然眼前：青年就业创业赋能中心内，求职者接受“面对面”职业指导和规划；共享直播间里，主播带着年轻人“云逛企业”，让岗位与人才“屏对屏”精准匹配……作为山东省首家省级人力资源服务产业园，这里正以全链条服务体系构建起服务业高水准发展的“生态圈”。

山东潍坊人力资源服务产业园（王飞 摄）

人力资源服务业作为一座城市核心竞争力的“活力密码”，正成为潍坊高新区做强优势服务业、培育新兴业态的重要突破口。“我们聚焦人力资源服务业高质量发展需求，坚持以政策为引领，精准施策，助企纾困。”潍坊高新区公共就业和人才服务中心副主任刘广鹏介绍，全面开展人力资源服务机构摸排工作，建立升归纳统梯度培育库，精准培育潜力企业。

记者在采访时了解到，山东乐于人力资源有限公司入驻后，园区为其精准链接本地50余家重点企业客户，同步提供工商财税、管理培训、资源对接等孵化服务。“得益于全链条赋能，该公司业务体量较入驻初期实现翻番，由初创企业成长为区域人力资源服务领域的新锐代表。”刘广鹏说。

不仅如此，园区还搭建海外合作平台，助推企业拓展跨境业务版图。潍坊英汇人力资源服务有限公司依托园区对接的海外渠道，成功落地越南市场劳务派遣项目，在跨境人力资源服务赛道取得实质性突破。

截至目前，山东潍坊人力资源服务产业园入驻机构30家，其中规上企业7家，园区去年成功获评“山东省现代服务业集聚区”，在21家省级园区综合评估中位列第一。典型引路，以点带面。上半年，全区常态化开展线上线下招聘活动26场，累计发布优质岗位1.1万个；深入开展“才聚潍坊·直通名校”专项引才活动，组织辖区重点企业赴省内外高校开展校园双选、人才交流，为产业高质量发展筑牢人才根基。

实践表明，做优人力资源服务链，就是锻造经济繁荣向上的支撑链。未来，潍坊高新区将以政策赋能、平台聚势、数智提效，持续扛牢牵头主体责任，进一步完善园区功能，加强产业扶持与监管，把行业势能转化为城市发展动能，以优质人力资源服务为更好潍坊建设贡献更多高新力量。八月的潍坊高新区，创新精神激扬，产业动能澎湃。（王飞）