青年如朝阳，奋斗正当时。在潍坊高新区，有这样一群三十多岁的“匠人”，他们专一行、精一行，努力锤炼成为技术能手、行业尖兵，在不同的岗位上创造属于这个时代的光辉，拓展自己人生宽度的同时，也书写着与经济发展、产业升级同频共振的青春篇章。

日前，潍坊高新区人工智能与新一代半导体产教融合创新实训基地、人工智能与新一代半导体工匠人才创新实训基地、秦莉劳模和工匠人才创新工作室在山东浪潮华光光电子股份有限公司相继揭牌。“基地项目一期涵盖外延制备、芯片制造、智能应用等相关设备，配备200多个标准化实训工位，可同时满足规模化实训与个性化实操需求。”山东省劳动模范、山东浪潮华光光电子股份有限公司车间主任秦莉介绍，其应用场景可提供人才培养、社会服务、技术创新和产业促进等全价值链服务。

秦莉（左一）指导员工设备操作（企业供图）

作为从生产一线成长起来的工匠，秦莉以改革创新为驱动力，深耕光电子产业生产体系建设、质量管控、产能提升等关键领域，构建起科学规范的企业生产管理体系。

2019年，在企业转型发展的关键时期，她牵头完成公司核心产品自动化产线搭建及扩产升级项目，顺利实现某核心半导体器件国产化替代，月产能跃升至千万级，市场占有率达到90％以上。在谈起企业自动化改革时，秦莉坦言曾经也有过情感焦虑，“当时有不少同事担心，现有的工作会被机器取代，压力很大。”鉴于这种情况，她积极传递正能量，主动带动身边青年职工携手奋进。“改革并不是为了淘汰员工，而是以‘人’的升级应对‘技’的变革。”秦莉一直鼓励大家。

行胜于言。在日后的创新路上，秦莉攻坚克难，不断优化生产工艺流程，每年提出百余项涵盖生产工艺革新、设备性能升级、管理模式创新的改善案例，大幅降低生产能耗与成本，为企业高质量发展打下坚实基础。

为持续赋能产业创新与人才培育，她又牵头成立“秦莉劳模和工匠人才创新工作室”，开展光电子领域技术革新、工艺改良和课题研究，搭建青年职工成长平台，常态化开展传帮带工作，先后培育3名员工获评市级工匠类荣誉、8名员工获评区级以上荣誉，多名员工获得浪潮集团操作能手荣誉称号，从一线员工成长为产线核心技术骨干。在带领团队屡创佳绩的同时，秦莉也凭借突出的贡献，获山东省劳动模范、山东省电子行业优秀车间主任及浪潮集团巾帼建功标兵等荣誉。“秦莉的故事是潍坊高新区无数青春奋斗的缩影，有效带动企业车间整体技术水平和团队业务能力提升，树立了新时代产业女工、青年党员的良好社会形象。”潍坊高新区群团中心主任汤国富这样评价她。

同样是在潍坊高新区，潍坊歌尔丹拿电子有限公司设备装调技师高洋洋，深耕智能制造电气自动化领域多年。他长期专注智能产线系统集成、工控设备协同优化及生产工艺革新，攻克多品牌工控系统联动、产线智能管控等多项行业技术难题，落地多项智能化技改项目，有效降低产能损耗、提升生产自动化精度与产线运行效能，为企业数字化、智能化升级筑牢技术根基。

高洋洋（前）与团队钻研业务（企业供图）

在实际工作中，他充分发挥工匠引领示范作用，毫无保留地分享技术经验与技改思路，悉心传技带徒20余人，深耕技术传承、帮带一线职工，推广先进技改经验，以过硬技能、优良作风和突出业绩，彰显新时代高技能人才的工匠精神与担当。先后获评潍坊市技术能手、潍坊市首席技师、齐鲁首席技师，是区域智能制造领域优秀的一线技术标杆。

2025年9月，高洋洋在全国机械行业技术技能竞赛中斩获职工组二等奖，并获评全国机械工业“操作技术能手”。

未来工匠，勇敢追光。随着潍坊高新区“五争两促”和改革创新工作的澎湃向前，还会有更多能工巧匠和高技能人才继续涌现。潍坊高新区群团中心（总工会）也将积极深化产业工人队伍建设改革，做强劳模和工匠人才创新工作室品牌，推动工匠精神融入人才培养全过程，一幅充满改革动力、涌动青春活力、凝聚协作合力的生动画卷正徐徐铺展。（王飞）