人力资源服务业，一头连着人才，一头连着产业。在潍坊高新区，建筑面积仅1.1万平方米的潍坊人力资源服务产业园，2026年上半年实现营收8.1亿元、税收1615万元；开园以来成功培育孵化人力资源机构32家，其中规上7家，以全链条人力资源服务撬动现代服务业发展“大生态”。

作为全省首家省级人力资源服务产业园，园区设立专属服务中心，集成商事代办、政策对接、资质申报、劳动关系协调、法律咨询等一站式公共服务，为行业内中小微企业、新业态主体提供全周期培育孵化支撑。2025年，园区获评“山东省现代服务业集聚区”，在省级产业园综合评估中获“优秀”等次。

潍坊高新人力资源服务产业发展有限责任公司副总经理 张丽丽：

我们倡导“共生、共享、共赢”的理念，招商时就注重差异化，让入驻机构在业务上形成互补。做外包的、做培训的、做猎头的，楼上楼下就能找到合作伙伴，真正实现“上下楼即上下游”。同时，园区与山东财经大学、山东理工大学、潍坊学院等多所高校建立合作，打通校企融合通道，让人才与产业同频共振。

山东乐于人力资源有限公司于2022年入驻潍坊人力资源服务产业园，当年营业额便突破千万并成功纳统，企业规模也发展至近百人；截至2025年，累计输送蓝领工人10万余人，被收录入山东省人力资源服务业蓝皮书，入围全省招聘类八强、获评全市人力资源成长与创新单位等荣誉。

山东乐于人力资源有限公司联席总经理 张同豪：

入驻园区以来，我们享受到了办公成本、项目申报、业务赋能等多维度支持。像办公场地、招聘大厅、培训教室全配套，紧邻政务大厅办事方便；园区还定期组织财税、工伤、纠纷等培训，帮助我们规避用工风险；还有行业沙龙、企业供需对接会等资源对接平台，产业生态非常好。

产业蓬勃发展的背后，是政策的精准滴灌和生态的持续优化。潍坊高新区出台人力资源发展专项扶持细则，累计兑现各类惠企资金1700余万元，精准助力骨干企业和高成长性机构转型升级、提质增效。2026年，全区新增人力资源机构21家，总数达到229家，“小空间撬动大生态”的效应正持续放大。