人才是产业发展的核心引擎，技能是高质量发展的坚实支撑。潍坊高新区坚持以产业需求为导向，锚定高技能人才队伍建设目标，全面构建“培育精准化、评价科学化、选拔竞技化、激励多元化”全链条工作新格局，让高技能人才在产业沃土上成长成才，为区域经济高质量发展筑牢根基。

作为潍坊歌尔丹拿电子科技有限公司设备装调技师，高洋洋的主要任务就是对近三百台自动化设备进行巡检运维、生产工艺改进。自2022年加入歌尔以来，高洋洋一步一个脚印，在企业提供的广阔舞台上成长成才。他总结出的“故障树智能诊断法”，大幅缩短故障排查时间，显著提升生产线日产量，同时提高设备运行精度、有效控制生产偏差，使不良品率明显下降。凭借过硬的技能素养，高洋洋获评2025年度“齐鲁首席技师”，他和团队已成为幕后支持丹拿音响抢占市场份额、提升核心竞争力的重要力量。

潍坊歌尔丹拿电子科技有限公司设备装调技师 高洋洋：

我主要给产线设备当“翻译官”，不同设备PLC（可编程逻辑控制器）、伺服、变频器经常“语言不通”，我需要让它们顺畅协作，一起高效干活。给老设备装上“眼睛和大脑”，用RFID（射频识别）等技术让机器自动识别物料、记住每道工序，取代人工扫码和纸质记录。当产线的“老中医”，设备出怪毛病、能耗高、精度差，通过调参数、程序优化让它“起死回生”，还更省电。

技能人才是中国制造、中国创造的重要支撑。潍坊高新区扎实推进工业经济“头号工程”，推动7条重点产业链提质扩量，着力打造“雨林型”产业生态，以优厚的产业沃土、广阔的企业平台与有力的政策支持，构建起“引、育、留、用”全链条技能人才培养闭环。目前全区技能人才总量超9万人，高技能人才占比近三成，300余人荣获国家、省、市级各类高技能人才荣誉，建成国家、省、市级技师工作站24个，实现人才规模与人才质量同步提升、整体素质与队伍结构同步优化。

潍坊高新区就业中心人才服务科副科长 谭琳琳：

近年来，高新区始终紧扣产业发展脉搏，全力筑牢人才基石。我们构建了“培育、评价、选拔、激励”全链条机制，通过深化校企合作、举办技能大赛、发挥大师工作室引领作用，不仅提升了劳动者技能水平，更营造了尊技重才的浓厚氛围。未来，我们将继续精准施策，为区域高质量发展锻造一支技艺精湛的高技能人才队伍。