让安置居民从“安居”迈向“乐居”，是安置小区基层治理的重中之重。新城街道鲍庄社区东鲍·仁和家园小区创新推行“党支部领办红色物业”模式，将党组织优势转化为治理效能，把贴心服务送到群众心坎上，让安置小区更有温度、更具活力。

上午9点，东鲍·仁和家园小区里，东鲍庄股份经济合作社党支部书记刘振军正带领党员楼栋长开展常态化走访。敲门入户、倾听诉求、记录难题，这是“党支部领办红色物业”模式下，党员干部的日常工作常态。为破解安置小区治理难题，在鲍庄社区党委指导下，合作社党支部创新实践，由党支部书记通过法定程序兼任物业负责人，实现党组织对物业服务的全程引领，筑牢基层治理“红色堡垒”。

居民 尹秀娟：

楼长全都是党员，楼头上也有了电话，家里有什么事，直接给楼长打电话。前几天，我家里墙面发霉了，我就打了一个电话，马上就有人来给我解决了，很满意。

东鲍庄股份经济合作社党支部委员、党员楼栋长 刘创：

居民反映的问题，能第一时间解决的，我们会积极解决，需要联系相关部门的，我们会抓紧时间对接，争取做到事事有回应、件件有落实。

东鲍・仁和家园小区建成已6年多，居住着592户、1200余名居民。为让服务更精准、响应更高效，社区指导合作社建立党支部、物业、居民代表三方联席例会制度，将党支部成员与楼栋长岗位深度融合，构建“入户收集—汇总梳理—协商议事—落实反馈”的闭环工作机制，真正实现民有所呼、我有所应、接诉即办。

东鲍庄股份经济合作社党支部书记 刘振军：

让“红色基因”融入物业服务，让党员干部成为联系群众的纽带，既规范了物业的服务行为，也引导居民主动参与小区治理，居民的归属感自然就强了。

聚焦居民急难愁盼，“红色物业”精准提供民生服务，用一件件实事回应居民需求。

居民 于琦：

现在小区里健身器材和儿童游乐场都配齐了，我们下楼有的玩，孩子们也有了安全又好玩的地方。设施新、地面也做了安全防护，我们住着更舒心、更安心了。

如今，在“党支部领办红色物业”模式下，党员干部用实干践行“有困难，找党员”的承诺，物业服务更加规范贴心，居民参与小区治理的积极性显著提升，“人人关心小区、人人建设小区”的氛围日益浓厚。

新城街道办事处副主任、鲍庄社区党委书记 孙大鹏：

通过“党支部领办红色物业”，真正破解了安置小区治理难题。我们将继续深化这一模式，持续倾听居民心声、优化服务举措，全力打造有温度、有活力的安置小区治理样板。