在潍柴集团一号工厂，生产线上的操作员们忙碌于各自岗位，人机配合默契，各道工序有条不紊地进行，演绎着发动机的高效生产流程。作为国内首批世界“灯塔工厂”之一，潍柴集团造就了以大国工匠王树军为代表的一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

今年以来，潍坊高新区开展一系列卓有成效的探索，通过培树标杆示范，调动产业工人积极性、创造性，在全区营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的氛围，广大产业工人的荣誉感和责任感显著增强。

榜样是旗帜，代表着方向。实践中，潍柴集团主动探索，形成包括工匠保障机制、培养机制、创新机制、评聘机制、激励机制在内的工匠人才队伍建设“五大机制”，培养了1名大国工匠、1名鲁班首席工匠、2名齐鲁大工匠、4名齐鲁工匠、12名山东省行业工匠、23名潍坊市工匠，为中国装备制造业赶超世界先进水平作出贡献。

同时，潍坊高新区还践行典型引路法，围绕动力装备、新一代信息技术产业集群，选取歌尔股份有限公司等不同类型企业作为特色产改试点，着力打造创新驱动主阵地。

目前，在歌尔股份有限公司，在谈到工匠培育体系时，企业工会服务部部长杨彬如数家珍，“通过基础条件审核、技能评定识别等环节，阶梯式分层培育种子工匠、工匠、首席工匠、大工匠。目前，我们培育出全国五一劳动奖章、齐鲁（大）工匠、潍坊（金牌）工匠等市级以上工匠人物近20人，歌尔工匠、首席工匠、大工匠80余人，种子工匠3900余人的工匠池。”

此外，潍坊高新区坚持“在生产中竞赛、在竞赛中生产”理念，将竞赛项目植入企业生产经营过程一体开展，团结引领广大产业工人在高质量发展中打头阵、当先锋。多次举办钢筋工、电焊工、砌筑工职业技能大赛等，全力营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚。

“潍坊高新区鼓励高技能人才敢于在卡脖子领域下硬功夫，敢于在跨界融合中找新赛道，敢于在数字浪潮中守根与魂。”潍坊高新区群团中心主任汤国富表示，今后，全区将继续在加强对产业工人的思想引领力、提升产业工人素质能力等方面下功夫，不断探索新机制、提升新成效，谱写新时代工匠精神的华彩乐章。