城因人才而兴，因人才而盛！多年来，广大人才在潍坊高新区创新创业的最前沿锐意进取、砥砺奋进，谱写出一曲曲乘势而上、跨越赶超的“高新人才故事”篇章。“三八”国际妇女节，《高新人才故事》专题展播特推出“她力量”专题，讲述女性企业家、高层次人才立足岗位开拓进取、勇攀高峰的生动实践。本期讲述山东百启生物医药有限公司总经理崔宁宁的故事。在山东百启生物医药有限公司实验室里，总经理崔宁宁正与团队针对公司重点研发的一款医药中间体产品的进度方案进行深入探讨。目前，这个项目已经进入关键阶段，作为主要负责人，她要对接下来实验过程中用到的原料种类、数量以及后续的纯化方案和操作要点进行全面把关。产品能否小试成功，在此一举。
今年是崔宁宁从烟台回潍坊创业的第5年。2021年，崔宁宁回到阔别20年的家乡，带领团队落户潍坊生物医药产业园，走上了进行抗肿瘤、抗病毒、抗抑郁类创新型生物医药及高端医药中间体产品研发的漫漫长路。“创新药从研发到获批上市的周期大概需要8—10年甚至更久，包括药物发现、药物研发、临床试验、申请上市等多个阶段。”崔宁宁介绍说，从技术角度讲，一款创新药的研发需要15个合成步骤，前80%都属于医药中间体的研究过程，也是创新药物成功上市的“铺路石”。
药物研发过程离不开核磁共振仪进行结构判定。企业所在的潍坊生物医药产业园建有省内第一个国家级生物医药专业孵化器、第一个研发平台和中试放大平台，配备的核磁共振波谱仪、液质联用仪等世界先进仪器让他们在“家门口”就可进行分析研究，大大加速了研发进程。多年来，在响应速度快与研发周期慢的平衡中，崔宁宁和团队收获了属于自己的花期。百启生物参与研发的4个创新药进入临床期，已申请专利20余项，授权5项发明专利和3项实用新型专利，获批潍坊市核酸药物重点实验室，并获评国家级高新技术企业。
“从概率上来讲，大约1万个化合物的研发，才能有一个药物的上市，所以前期需要大量化合物的合成及化合物活性的筛选。因此，4个药物进入临床，意味着前期已经有几万个化合物合成的积累。”山东百启生物医药有限公司商务副总张书玉介绍道。
崔宁宁认为，作为一个研发型企业，人才是公司发展的根本，所以他们一直不断寻找人才、引进人才。在公司成立之初，就为创业伙伴预留了20%的股份，接下来会在股权激励方面推动实施。园区里还配备人才公寓和餐厅，不出园区就能解决衣食住行，为吸引人才、稳定队伍起到关键作用。
作为一名女性创业者，崔宁宁同样面对家庭和事业的平衡难题，但她知道，只有以更加坚韧和努力的向上姿态奋斗，才是孩子最好的榜样。“今年，公司在研产品经过前期积累，逐渐落地开花，预计销售收入同比增长50%。”崔宁宁说，企业会继续加大研发投入，每年至少拿出销售额的10%用于新产品研发，推动新药上市，给患者带来福音，同时也为高新区经济发展作出更大贡献。
编辑： 尹婷婷、冯玉诚
责任编辑： 马汶君 二审：柳翠瑛 三审：周锦江
