光电园牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持教育实践同向发力、互促共进，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，推动主题教育走深走实，以实现园区企业高质量发展的新成效检验主题教育成果。

坚持党建引领，凝聚发展合力。将深入开展主题教育同推动园区高质量发展紧密结合，带头进企业讲党课11次，结合“光电园大讲堂”开展集中宣讲30余次，累计辅导企业120余家，培训党员400余人，让党的创新理论走进企业，为园区实现高质量发展凝聚强大精神力量。深化党建引领，将“党建链”嵌入“产业链”，牵头成立新一代信息技术产业链党委，围绕产业链新建党支部12个，举办“聚势高新 链接未来”招商推介会，4家歌尔供应链企业落地，集聚链上企业79家，实现产值321.23亿元。

聚焦主责主业，奋力担当作为。围绕“双招双引”、企业培育服务等重点工作，强化主动服务意识，组织党员干部包靠46家企业，为企业解决问题35项，打造“店小二”式服务团队。赴市外精准招商10次，对接项目63个，签约落地浪潮新一代半导体等项目21个、开工重点项目3个，促成东方软件与世界500强西门子签署战略合作协议。根据企业需求建立紧缺人才目录，定期举办人才政策类宣讲、企业高端人才培训、人才沙龙等活动，开展银企对接会6次，为20余家企业融资5600余万元，引进培育市级以上人才50人，其中国家级9人、省级22人，1家企业获批国家专精特新“小巨人”企业，15家企业入选省专精特新中小企业，认定山东省2023年度第一批创新型中小企业13家。

夯实组织建设，筑牢战斗堡垒。进一步深化“红色追光 产业充电”党建品牌建设，升级改造党群服务中心，为园区非公企业党支部搭建集交流展示和活动联建为一体的党建互动平台。全年开展党支部书记培训4次，党员培训6次，邀请22名专家学者、党政干部、优秀党支部书记授课，组织园区19个党组织书记、党务工作者赴台儿庄党性教育基地开展红色教育实践，高标准打造奥新医疗党支部为市级过硬党支部，全面激活党员干事创业、实干担当的内生动力，彰显党员先锋本色。