主题教育开展以来，潍坊生物园认真落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持以“党建链”带动“产业链”，推动党建工作和企业发展同频共振、互融共促，凝聚产业发展红色动能。

组织强“链”，推动战斗堡垒建在链上。紧贴生物医药产业链发展态势需求，按照龙头企业带动、骨干企业协同的工作思路，围绕“企业党支部—红色车间—党员示范岗”红色矩阵建设，组建生物医药产业联盟、成立生物医药产业链党委。采取“1+X+N”的组织体系，以沃华医药、华辰制药、贝瑞康生物等行业龙头为代表的60家企业加入“链上朋友圈”，每季度研究一个党建课题，指导企业进行“党建搭台、业务唱戏”实践，推动链上理论联学、活动联办、人才联育、资源联享、项目联创，着力构建高新区生物医药产业“发展共同体”。

高效补“链”，推动多方资源融在链上。依托高等院校、科研院所、创新型人才团队等力量，组建“园区智库”，为企业提供智力支持。与中国农科院、中科院海洋研究所、潍坊医学院等49所高校院所深化合作，建立就业创业校企合作实践基地，定期开展学术交流和人员互访，全方位推进人才培养、创新创业、实习就业等方面合作。深化校地企融合，实现园区产业升级，推动创新链、产业链、人才链等深度融合，全面开创园区“校地企合作、产教研融合”的崭新局面。

服务延“链”，推动先锋力量聚在链上。园区与山东第二医科大学联合举办“博士论坛”，邀请高校教授作专题辅导，帮助企业聘任高校教授为公司科技副总，借助党组织凝聚人才的优势，引进产业紧缺的高层次人才。深入实施“红链领航”工程，通过构建培养选拔、教育培训等机制，实现链上企业党组织书记党建、业务“全覆盖式”培训，为链上项目审批、助企政策、人才引进等问题提供解决方案，引领产业链人才资源、信息技术、科研成果等要素集聚，解决产业链党建与企业发展“卡脖子”问题。

下步，潍坊生物园将继续深化主题教育工作成效，既要当好“店小二”，也要争做“诸葛亮”，持续发挥好桥梁纽带作用，促进园区企业间优势互补、资源共享，推动“链”上企业抱团发展，不断谱写高新区生物医药产业高质量发展新篇章。