自主题教育启动以来，高新区将在流动党员、新就业群体党员等党员中开展主题教育作为一项工作重点，坚持分类指导、精准施策，推动主题教育各项要求落实到每个支部、每名党员。

“一领域一重点”搭建活动载体。区分不同领域基层党组织特点，系统梳理整合当前各自正在开展的工作，分别制定重点任务清单，灵活设计活动载体，在机关深化“提升先锋力、增能示范区”实践活动，在两新组织实施“双争一强”工程，在公立医院开展“四送四进四提升”健康促进行动，既保证主题教育不虚不空，又避免增加基层负担。

“一任务一指导”把准正确方向。建立“即时答疑+定期提示+专题培训”工作推进机制，区主题教育办公室明确1名工作组副组长，每个单位设立1名联络员，实行专人对上咨询、对下答疑，做到上下一个口径；每周一梳理当周重点工作，按照县处级以上领导班子和领导干部、区直单位、基层党组织3个层级编发重点工作提示，推动各项工作压茬有序落实；坚持全程化、跟进式培训，在“四张清单”填报、实施方案起草、主题教育启动等重要时间节点，及时举办7场专题辅导培训，有效避免跑偏走样。

“一事项一评估”提升工作质效。创新推行“一事一评”平时考核机制，选取部分主题教育重点具体工作作为专项考核内容，由区主题教育办公室对各单位工作完成时效和质量进行单独打分排名，结果作为过程评价的重要依据，以干在日常、比在经常激发各单位积极性主动性。同时，选定35个基层党支部作为主题教育观测点，实行专人联系、信息直报、问题直解、成效直评“一专三直”工作模式，更加准确掌握基层情况、发现解决问题。