创新是第一动力，人才是第一资源。当下正值毕业季，为吸引优秀人才来区，高新区科技局按照上级部署，出台人才优惠政策，搭建校企合作平台，在科技型企业、高新技术企业、新型研发机构、科研院所等积极开发科研助理岗位，不断吸引年轻大学生来高新区就业创业，用奋斗实现人生价值。

人才是企业发展“蝶变”的“关键变量”。山东赛马力发电设备有限公司是研发、生产、销售中高端发电机组及配件，工业机器人及其他智能系统设备的关键零部件开发和系统集成应用的高新技术企业。2022年，面对经济下行压力，赛马力发电设备面向未来发展，开发节能发电机系统研发工程师等3个科研助理岗位，不断推动企业技术实现新突破。

“随着产业技术的不断进步，我们对人才的需求越来越旺盛，投入也越来越大。如我们的企业技术研究中心，设有14个研发岗位，涉及到发电机组、工业智能化系统设备研发等各个方面，去年投入1200余万元，研发新产品8个，新申报产品专利9个。新技术的应用让新产品成为今年市场热点，上半年的销售额已接近去年的产值。今年，我们将继续开发科研助理岗位，借助人才优势，为企业后续增长储备人才资源。”企业副总经理田敏说。

科研助理是科研队伍的重要组成部分，是完善科研治理体系、提升科技创新治理能力的重要抓手。今年以来，高新区科技局加强组织领导，聚焦我区先进制造、电子信息、生物医药、新材料等优势产业，尤其是针对科技含量高、市场前景好、研发人才需求多的企业，由班子成员带队，成立科研助理岗位开发工作专班，第一时间面向全区发出《关于做好潍坊高新区科研助理岗位开发工作的通知》，深入潍柴集团、歌尔股份、福田汽车、天瑞重工、赛马力等重点企业，上门精准对接，宣传国家关于科研助理岗位的要求和政策，赢得企业广泛参与支持。截止2023年7月11日，我区共发布科研助理岗位60个，岗位拟聘用人员数量457人。