有解思维大家谈
日期：2022-10-28 作者： 来源：高新区报
“有解思维”破解融资难题 为企业发展“输血增氧”
金融监管中心 主任 熊福涛
有解思维，体现的是思想作风转变，折射的是责任担当，更是服务发展的“风向标”。金融监管中心始终坚持把“有解思维”贯穿于金融工作全过程，围绕提升金融服务高新技术产业发展这条主线，持续攻坚科技金融和企业上市，为全区经济高质量发展插上金融的翅膀。截至8月底，高新区各项贷款余额868.91亿元，由去年的全市第6位跃升至全市第4位，稳居市属开发区第一名；其中，新增贷款192.32亿元，增量连续5个月稳居全市第一名；贷款增幅28.42%，高出全市平均18.26个百分点。
争创全国首批“十百千万”试点，金融创新有解。把握试点政策机遇，深入实施科技金融创新服务“十百千万”专项行动，与当地工商银行对接合作，成立科技金融创新服务中心。建立科技金融数据共享新模式，完善金融支持创新体系，加强金融产品服务创新，量身打造适合高新区科技成长型企业融资产品，为区内30余家企业提供融资20亿元。
为企业配上“金融管家”，金融服务有解。精选26名金融管家，组建6支金融辅导队伍，为146家重点企业提供专业化、综合性金融服务，满足企业系统性和个性化金融服务需求。打造“债股结合”融资体系，为企业提供间接融资与直接融资联动支持。
创新“链式融资”模式，企业融资有解。结合高新区优势产业特色和科技企业特点，围绕高端装备、信息技术等产业集群，梳理上下游产业链、供应链，探索推进供应链金融服务，为高新技术产业高质量发展进行金融赋能。截至目前，兴业银行以昌大建设集团有限公司为核心企业，为其上游57余家小微企业提供融资支持9784万元，以潍柴集团为核心企业为15户供应商提供融资支持1.4亿元。
加大企业对接资本市场力度，企业上市有解。以创建上市公司孵化聚集区和上市引领高质量发展为统领，完善上市生态环境，健全工作推进机制，引育并举，深度挖掘上市后备资源，实施“育苗造林”行动，强化上市梯队建设。2022年新增6家企业纳入上市后备企业梯队，总数达到40余家，实现直接融资54亿元。
下步，金融监管中心将强化“有解思维”，增强“敢解”的信心，保持“善解”的恒心，提升“解好”的标准，进一步增强金融服务能力，为全区高质量发展贡献金融力量。
以“有解思维”聚力攻坚 加快打造一流数字经济精品园区
软件园服务中心 党委书记、主任 韩海健
今年以来，软件园锚定打造国内一流数字经济精品产业园区目标，深入贯彻落实全区“11432”思路举措，聚焦双招双引、企业培育和园区运营、创造经济效益“三大主责主业”，坚持“有解思维”工作导向，比学赶超、奋勇争先，推动园区高质量发展取得新成效。
以“有解思维”提质招引，强化发展动能。将“双招双引”作为高质量发展的重要支撑，破解疫情困局，线上线下齐发力，开展产业链招商、以企招商、以才引才，充分发挥企业资源优势和主体作用，“引、育、服”并举，聚集一批具有支撑带动能力的企业和人才，推动高新技术企业、“四上”企业等集聚壮大。今年新模式新业态项目、过亿元项目和青年人才、高端人才招引均已超额完成年度任务。
以“有解思维”优化服务，助企高质发展。强化党建引领力，建立支部议事协商制度和产业链联席会议制度，开展4大类8小类分级服务。打造“智慧园区”“科技超市”“创新评价”和“双创动力”人才双选平台，以平台赋能企业发展。建立高新技术、瞪羚、隐形冠军、专精特新企业“分类、精准、梯次”培育机制，科技型企业占比超过70%，软件信息产业、文化创意产业、物联网产业聚集发展。
以“有解思维”再造优势，提升综合实力。始终以“事争一流，唯旗是夺”的工作理念和“严真细实快”的工作作风，凝心聚力谋发展，矢志不渝攻主业，加快打造创新创业高地。国家火炬计划软件产业基地排名升至全国第21位、省内第2位，首次获评A类国家科技企业孵化器，全国版权示范园区、国家级电子商务示范基地、山东省成长型数字经济园区（试点）等省级及以上荣誉称号达到39个，实现了主导产业持续壮大、发展环境更加优良、经济指标稳快增长。
园区将以“有解思维”贯穿工作全程，将软件园打造成高新企业聚集、高端技术研发、高层次人才汇集的科技创新高地，为全区经济社会转型和高质量发展提供关键支撑、贡献重要力量。
“有解思维”促教育发展 保障高新学子“有学上、上好学”
教育分局 党组书记、局长 李玉良
有解思维是直面现实问题，从根本上解决的一种思维方式，体现的是为民情怀和责任担当。高新区作为潍坊经济发展最活跃的板块之一，外来入住人口众多，为了保障来高新区的学生“有学上、上好学”，高新区启动未来教育发展攻坚行动。
加快建设品质学校。近三年，高新区投入30亿元，新建、改扩建12所学校、11所幼儿园，实现了学位增长1倍，建筑面积增长2倍，保障了优质学位持续供给。2023年，计划再投入7亿元，建成投用5所学校、5所幼儿园，再增学位1.2万个。为解决西部片区人口密度大、学位紧缺问题，高新区将老旧小区改造和企业退转等腾退出来的933亩土地，优先用于学校幼儿园建设，保障了西部片区学位充足。
用心打造精品学校。在学校建设中，高新区秉承“干就干好、干成精品”的理念，从功能定位、规划设计一直到施工管理，始终坚持高标准，既讲究功能齐全又注重美观大方，把每所学校都打造成精品工程。潍坊未来实验学校是中国教科院未来学校实验室在全国打造的首家实体样板学校，率先实践探索幼儿园到高中四个学段甚至是大学和高中的课程衔接，实现十五年一贯制人才培养。智谷学校运用复合多元体验性空间，将校园打造成灵活多变的充满生命力的有机体，赋予不同年龄段学生各自相对独立的领域和适应不同年龄的空间气质。东华学校遵循“绿色活力校园+色彩心理学”设计理念，让校园内开放连贯的空间和色彩成为孩子们学习、活动的催化器。
持续壮大师资力量。高新区坚持把优质师资作为推动区域教育高质量发展的核心力量。近三年招聘教师1300人，其中，“双一流”高校优秀毕业生108人、骨干教师63人，教师队伍结构持续优化。齐鲁名师、名校长和市级以上特级教师达到56人。高新区更加注重优秀教育干部的培养培训。通过建立“省、区、校”三级精准化干部教师配备模型，加强干部管理团队、教育教学领军人才团队、骨干教师团队建设，每年暑假到高校深造、聘请北师大、华师大等高等院校专家团队一起做学校项目研究，提升干部、教师专业化水平，进一步提高育人质量。
我们相信在党工委、管委会的领导下，在人民群众的支持下，高新区的教育一定会越来越好。
