为深入落实人社部第七届“百日千万招聘专项行动”工作部署，扎实推进山东省人社厅“就选山东”稳就业保用工系列安排，精准破解企业招工、群众求职双向难题，7月3日，潍坊市人社局联合渭南市人社局在潍坊人力资源市场共同启动2026年百日千万招聘专项行动。

两市联动招聘，抓实专项就业服务

今年人社部以“职引未来筑梦青春”为主题启动百日千万招聘专项行动，明确用100天左右时间统筹线上线下招聘资源。按照省人社厅全年公共就业服务工作总体部署，潍坊市人社局紧扣国家、省级工作导向，立足潍坊装备制造、电子信息等产业优势，统筹全市重点企业资源，联动渭南市人社部门共同组织活动，依托两地人社工作交流渠道，同步推送潍坊本地岗位信息，拓宽外地来潍劳动者求职知晓渠道，切实把上级稳就业各项部署转化为落地见效的民生服务。

汇聚本土企业，释放千余个优质就业岗位

本次招聘会共组织48家潍坊本地优质用人单位到场设展，涵盖链主企业、专精特新企业、中小微民营企业，累计提供就业岗位1800余个。活动现场设置企业洽谈区、就业政策咨询台、一对一职业指导区等窗口，一站式解决求职者各类疑问。不少企业负责人表示，专场招聘会集中聚拢求职人群，有效缓解企业阶段性用工缺口；前来应聘的群众纷纷表示，家门口的综合招聘会岗位选择丰富、政策咨询便捷，大幅降低求职成本，真正实现企业、求职者双向奔赴。

聚焦精准匹配，延长就业服务工作链条

为提升人岗匹配实效，潍坊市人社局提前通过潍坊人社公众号归集岗位4.3万余个次，依托社区服务群、高校就业群等多渠道发布本次招聘会企业名录、岗位清单，提前引导适配求职者到场洽谈，提升现场对接成功率。活动结束后，工作人员汇总现场未达成意向求职者信息、企业剩余岗位需求，依托线上招聘平台持续开展精准岗位推送、线上复试跟踪服务，做到“招聘不落幕、服务不断档”。潍坊、渭南两地人社工作人员现场建立信息沟通台账，记录求职诉求，后续持续推送潍坊企业动态岗位，做好异地务工人员就业跟踪帮扶，为外地来潍就业群体提供长效就业支持。

下一步，潍坊市人社局将持续对标人社部、省人社厅工作要求，抓实三项重点工作：一是丰富招聘活动载体，常态化举办制造业专场、高校毕业生专场、人才夜市等活动，同步常态化开展直播带岗、网络招聘，线上线下同步扩充岗位供给；二是做细全链条就业帮扶，统筹推进就业见习、技能培训、困难人员兜底帮扶、创业扶持服务，将岗位、政策、指导、培训一体送到企业和群众身边；三是畅通异地求职服务渠道，持续加强与劳务输出地市人社部门工作交流，及时推送本地优质岗位，为外地来潍务工群众提供平等、便捷的公共就业服务。