12月17日，市政府新闻办举行新闻发布会，介绍我市“十四五”期间推进高质量就业和社会保障有关情况。

“十四五”期间，我市全力稳就业、强社保、聚人才、促和谐，人社事业各方面工作取得长足发展，为更好地保障和改善民生、加快建设更好潍坊作出了积极贡献。

高质量就业更加充分。制定出台“稳就业、促增收、促消费、促增长24条”等一系列政策，举办各类特色就业招聘活动9300多场次，为企业和劳动者提供免费招聘对接服务825.2万人次。“十四五”期间，全市城镇新增就业超50万人，圆满完成全国首批就业服务能力提升示范项目，“社区微业”“零工客栈”“有潍工匠”连续三年入选中国就业十件大事地方创新事件，就业总量稳定增长、就业结构持续优化、就业质量明显提升。

多层次社保体系更加健全。持续深化社保体制机制改革，构建起了覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。目前，全市基本养老保险参保人数732.35万人，比“十三五”末增加34.58万人，参保率从93.1%提高到96.66%。工伤保险、失业保险参保人数达到192.81万和140.76万人，较“十三五”末分别增加28.72万和26.08万人。“十四五”以来，三项社会保险基金收支规模达到3607亿元，企业退休职工月人均养老金比“十三五”末提高11.18%。

人才创新发展动能更加强劲。深入实施“人才强市”战略，出台了“人才新政30条”“青年人才集聚18条”等一揽子政策，大力实施领军人才筑峰、海外人才集聚、青年人才引育、技能兴潍行动，组织举办重大人才活动1500余场次，青年人才呈现增量提质、活力迸发的新局面。“十四五”以来，全市引进青年人才超40万人，新增高级职称人才2.5万余人、新增高技能人才15万余人。目前，全市人才资源总量超260万人，其中高级职称专业技术人才超10万人、高技能人才总量超42万人，为科技创新发展提供了源源不断的内生动力。

和谐劳动关系开创新局面。统筹推进劳动者权益保障和促进企业发展，健全劳动关系协商协调机制，成功争创2项全国基层劳动关系公共服务标准化试点，在全省率先建成一体化劳动关系公共服务中心。“十四五”以来，全市仲裁调处劳动人事争议案件5.57万件、结案率超99%，依法查处劳动违法案件4.17万件、按时结案率100%，妥善处置全国欠薪平台线索6.04万条、按期办结率100%。