近年来,潍坊市实施就业优先战略,强化就业优先政策,健全就业促进机制,以深化就业体制机制改革为动力,着力打造全时智能、均等可及的“完整就业”服务模式,促进实现高质量充分就业。一方面,大力推动服务下沉基层,在全省首创“社区微业”服务模式,针对低技能、低收入、高失业、高流动等“两低两高”群体就业难问题,在基层社区打造以微就业、微创业、微培训为主要内容的“社区微业”服务模式,覆盖285个社区,先后组织各类就业帮扶活动1042场次,帮助1.5万余名社区居民实现“家门口”就业。另一方面,加快推进数字赋能,依托省“一库一平台”建设,完善潍坊公共就业综合服务(就业码)平台,涵盖就业服务、业务经办、就业大脑等11个应用中心、2864项功能点,汇集民政、市场监管等10余个部门8000多万条数据。通过平台,实现就业政策申领发放“一网通办”,公共招聘服务“一网提供”,就业数据信息“一网管控”,已为6.8万家企业、232万人提供精准高效就业服务。创新做法入选第一批人社部数字人社建设行动“揭榜领题”场景。逐步建立起纵到底、横到边、全覆盖的就业公共服务体系。
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