今年以来，新城街道以“一一五三三”思路举措为引领，坚持一张蓝图绘到底，推动基层党建、经济发展、小区治理等各项工作全面开花。在全市上半年重点工作“争星夺旗”“挂牌亮榜”考核中，新城街道以高分成绩位列全市118个镇（街）第一名，勇夺“实干担当走在前”红旗，扛起更好潍坊建设和全区经济社会高质量发展的新城担当。
记者｜尹婷婷
通讯员｜郭雅靖
新城街道地处潍坊中心城区，辖区面积33平方公里，共36个社区、291个住宅小区，下设23个股份经济合作社，居住人口约35万人。面对城市社区规模大、人口多、诉求多等管理难题，今年3月份，新城街道由23个社区调整为36个社区，以“社区大党委——小区党支部——楼栋党小组——党员中心户”四级组织架构为依托，配备604名专兼职网格员，小区管理全覆盖、服务更精细。位于金马社区的金马怡园小区建于2003年，容纳居民一万余人，因规划建设时7个小区入口均未设置门禁，存在安全隐患，居民反映强烈。群众诉求就是工作导向。金马社区发挥“党建引领·三元共治”治理模式优势，多次召集小区开发商潍坊金宏泰置业有限公司和居民代表讨论协商，由开发商出资升级改造全部出入口并安装门禁，同时免费向居民发放门禁卡1.5万个，结束了小区近20年的“半开放式”管理状态。今年以来，新城街道创新推行“党组织全面覆盖、自治组织有效管理、社会力量共同参与”的“党建引领·三元共治”社区治理模式，为破解基层治理难题打开了一个新切口。
党代表面对面、健康义诊、公益维修、跳蚤市场、便民服务……在新城，从资源整合到共建共享，社区和居民“双向奔赴”成了常态。新城街道还聚合商圈楼宇、新就业群体等新兴领域党建力量，吸纳周边业户以及市场监管、综合执法、公安等部门，成立商圈联合党委、商圈党建联盟，推动各类人员、资源下沉一线，提振商户发展信心。
“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。”今年以来，新城街道全力以赴做强镇街经济，为区域经济发展赋能。
一系列新举措密集出台：组建经济工作专班，制定《各社区及股份经济合作社拼经济抓发展实施方案》，设立升规纳统后备企业资源库……进一步释放企业发展动能。“时间紧，任务重，整个经济专班都在连轴转。”街道党工委委员、办事处副主任张明介绍，街道聚焦楼宇经济，推行梯队培育，结合第五次经济普查开展两次“扫楼摸排”，综合考量发展规模、经济社会效益等方面，将辖区45栋楼宇划分为A、B、C、D四个等级，确定重点打造楼宇。目前，街道已提前超额完成固定资产投资任务，升规纳统企业15家，培育升规纳统后备企业27家，同时探索实施龙头企业整合零星商户“1+N”纳统模式，打造自由时光街区升规纳统整合培育试点。
9月28日，潍坊东部城区崭新“明星商圈”——吾悦广场盛大开业运营，该广场是潍坊首座3.0版城市互动式、全业态体验式商业综合体，成为区域集体经济新的增长点。
截至11月份，街道23个合作社集体经济收入突破7000万元，率先实现民事清表全域清零，腾出优质发展空间。
2023年，街道将小区治理（物业服务）作为夯根基、固底盘的基础性工作来抓，全力提升小区服务水平。12月16日，高新区第三期物业服务企业“擂台赛”举办，40家物业服务企业现场述职。像这样的擂台赛，新城街道已连续承办三期。“物业服务公开日”“社区书记接待日”等开办进小区，变被动等待为提前介入，化解矛盾问题，群众幸福感、满意度进一步提升。 “抱着试试看的心态，在‘书记接待日’提了入户门异味的事，没想到韩书记真的把咱的话放在心上，这行动力必须点赞！”蓉花社区恒信君悦世家小区居民岳女士说。面对居民反映问题，快速响应、及时解决，赢得了一致好评。为更好更快地解决居民身边的“急难愁盼”，街道全域推广“干群连心码·民情收集站”小程序，打造“邻里议事厅”“马扎议事会”“圆桌会议”等居民自治舞台，完成16处助老食堂（老年助餐点）建设，创新打造“流动文明实践站”，率先成立全区第一支街道级社区慈善基金……新城街道以民需解民忧、用实干赢民心，从民情民意出发，架起一座通往群众幸福的连心桥。
