城因人才而兴,因人才而盛!多年来,广大人才在潍坊高新区创新创业的最前沿锐意进取、砥砺奋进,谱写出一曲曲乘势而上、跨越赶超的“高新人才故事”篇章。《高新人才故事》专题展播,聚焦产才融合发展,讲述各类人才立足岗位开拓进取、勇攀高峰的生动实践,分享广大人才在潍坊高新区追光逐梦的精彩故事。
“十年磨一剑,耐得住寂寞,才能守得花开。”这是省级重点人才连文玉和他的天维膜一路创新突破的真实写照。“我们做的产品是国内没有可借鉴的,全靠自己探索,在实验室里一步步研究,比如说扩散性渗析阴膜,刘兆明研究员牵头从1997年开始实验室研究开发,一直到2003年我们才拿出第一代产品,后续这几年还在陆续提升。”山东天维膜技术有限公司党支部书记、总经理连文玉说。山东天维膜技术有限公司是一家专业从事膜材料研发的高新技术企业,拥有多项自主知识产权。作为总经理的连文玉长期从事均相系列离子膜制备及应用技术研究,带领团队成功开发了电渗析膜、扩散渗析膜和双极膜3大系列荷电膜产品及其组器,经中石化联合会组织、多名院士领衔的专家团队鉴定,膜性能国际先进、制备工艺国际领先,打破了西方国家技术封锁和价格垄断,实现了均相离子交换膜国产化替代。“在几年前国内没有这种产品的时候,国外同类产品在国内卖到每平方米2000到2500元,而现在我们的产品推向市场以后,售价只有几百块钱每平方米。”连文玉说,实现相关膜材料的国产化后,国外产品在国内已经实现了大幅度降价。2020年,连文玉主持完成山东省节能环保产业重点项目导向计划,建成年产60万平方米均相离子膜生产线,近三年累计生产销售离子膜约100万平方米,广泛应用于化工、冶金、纺织等行业100多家企业,在传统产业绿色化工艺改造、废弃物资源化利用、复杂工业废水处理等方面,创造了显著的社会环境效益。作为一名民营企业家,连文玉始终坚信只有提高自身能力,才能带领企业走向辉煌。在管理公司的同时,他仍然坚持学习质量管理的知识,提高质量管理水平,紧密结合公司实际,将其充分融入到自身的工作当中,使公司的质量管理取得良好效果。脱胎于山东省海洋化工科学研究院的背景,让天维膜和连文玉“天生”就打上了高科技的烙印,但漫长的研发周期注定了企业厚积薄发的特性。“我们在2015年以前销售收入不到2000万,每年要拿出接近1000万研发经费,这对我们来讲是比较头疼的事情。”持续的研发投入让连文玉的企业发展之路走得很困难,但是他的信念却异常坚定、从未改变。“一个企业的发展是离不开创新,但创新的关键是人才。”连文玉表示,让人才如何留下,如何发挥他的主观能动性,就需要公司内部股权激励、薪资报酬等各项激励措施,来更好增加企业的凝聚性。天维膜推进股权激励,让人才从“打工人”变成企业的“主人公”。但是在入股的时候,很多人一时拿不出资金参股,看到大家的难处,连文玉把自己房子向银行抵押200多万元,分别为7人垫资。目前,山东天维膜技术有限公司与中国科学技术大学等诸多著名高校院所开展产学研合作,企业连续三年3人入选省级重点人才,拥有国家级、省市级专业技术人员65人,建有国家博士后科研工作站、省企业技术中心、省荷电高分子膜材料重点实验室以及省荷电膜示范工程技术研究中心等研发平台,牵头制定国家标准1项、国家化工行业标准3项,承担了包括3项国家“863”计划、国家重点研发计划在内的20余项省部级以上科技计划,获国家技术发明二等奖,上榜2024山东民营企业创新100强。“面对工作永不放松,面对成绩永不满足,面对困难永不服输。”十余年来,连文玉在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干,发扬脚踏实地、执着进取的奋进者精神,持续提升天维膜研发水平和产品质量,以饱满的热情迎接每一天,迎接每一次挑战。