潍坊高新区充分发挥政校企联动作用，创新平台载体建设，推动产教全方位深度融合，以高质量人才和就业服务推动企业高质量发展。

日前，潍坊高新区应用型外语类人才高质量就业对话会举办。活动由高新区党群工作部、青岛科技大学外国语学院、万声集团主办，旨在通过政校企联动，在有效解决出海企业外语人才招聘问题的同时，助力高校外语类毕业生高质量就业。活动中，相关人力资源机构、高校与出海企业，分别针对中企出海现状、高校外语人才全球胜任力培养及中企出海全球多语言服务平台建设等进行了交流探讨。潍坊高新区部分企业做了展示和人才需求介绍。

青岛科技大学外国语学院院长 王灏

对企业来讲，可以向高校推荐企业，特别是在人才需求方面。对高校来说我觉得是非常好的接触企业，接触社会需求的机会。根据这些需求，在人才培养方案、课程设置和其他方面做一些改进，使学生更加符合社会的要求、企业的要求。

活动中，万声集团与中国石油大学（华东）等5所高校签订了“校企合作协议书”，并与高校就学生职业规划、顶岗实习、培训就业等问题进行了探讨。让人意想不到的是，这样一场“收获颇丰”的对话会，却是始于前期企业人才招引方面的痛点。

万声集团人力资源总监 邱运乾

实际上是基于企业出海的痛点，和与高校一一对接的费力度上，在和高新区交流一些痛点和需求，再由就业中心代为联系一些高校的过程中，我们双方就达成一个共识，与其一一拜访，不如把高校的领导专家邀请到高新区，一起去探讨出海人才的培养。

潍坊高新区公共就业和人才服务中心副主任 刘广鹏

在这个过程中我们也对省内的高校做了筛选、了解，最终是有中国石油大学、青岛科技大学等省内7所高校参与活动，让我们这个活动匹配度更高、更精准，覆盖面更大。

对于万声集团来说，从“一对一”的对接到“一对七”的对话，无论是效率还是效果都显而易见。然而，高新区就业中心的服务却不止于此。

潍坊高新区公共就业和人才服务中心副主任 刘广鹏

后面我们想到，既然是做一次活动，能不能把受益面扩大一下，我们就找到科技局去了解一下区内有外贸业务的企业用工需求，特别是外语类人才。通过了解像天瑞、汇胜、赛马力这些企业对外语类人才也有需求，这种需求不是两个三个，是有一定规模的。高新区有7家企业一块来参与，我们的目的就是以“小切口”的人才对接活动，来解决企业用工需求和高校毕业生就业的问题。

一个平台，7所高校、7家企业。大家通过对话共同交流人才的需求、供给和培养，进一步推动学生就业与企业用工的精准对接和双向奔赴。今年以来，潍坊高新区通过搭建校企对接平台，深化区内企业与高校人才交流与产学研合作，充分促进应用型外语等各类人才充分就业创业，赋能中企出海，助力全区经济社会高质量发展。（潍坊高新融媒记者：赵世军 岳鑫）