自主题教育开展以来，新城街道牢牢把握这一提升基层党建工作质效的重大契机，坚持抓基层、抓基础，最大化释放“党建+”效应，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
以组织建设为引领，筑牢夯实基层基础。严格履行抓党建“第一责任人”职责，专题研究基层党建10次，以党的建设推进高质量发展，在上半年及三季度全市重点工作考核中，街道取得了全市118个镇街第1名的成绩。扎实开展主题教育，组织学习讨论393次，检视整改问题1320个，上年度述职评议反馈问题全部整改完成。制定社区书记、合作社支部书记拼经济抓发展实施方案，超额完成固定资产投资任务。严格落实四级书记抓信访机制，连续2年获评“潍坊市信访工作示范镇街”。
以社区治理为重点，提升基层服务能力。创新“党建引领·三元共治”治理模式，调整增设13个城市社区，成立小区党支部80个、楼栋党小组475个，新聘请49名物业项目负责人担任街道“大工委”、社区“大党委”兼职委员，基层架构更加精细。推行物业服务管理“4+2+1”工作机制，抓物业服务和小区治理经验做法，被《潍坊政务信息》专题刊发，街道获评“鸢都红色物业”先进基层党组织。高标准打造社会组织发展服务中心，建成16处助老食堂，推动老旧小区打包合并引入物业，公共服务不断优化。
以品牌创建为抓手，打造党建特色亮点。提升打造“睦邻党建”“梧桐树下幸福里”等党建品牌，新邻里社区为全市城市基层党建引领基层治理推进会议提供观摩现场，“五个一”工作法获评省级社区优秀工作法；鸢都社区作为全市唯一社区入选全省第二批社区观察站。抓好新就业群体党建，在自由时光街区高标准打造“馨小暖·轻骑兵驿站”。举办社区书记擂台赛1期、高质量发展大讲堂5期，2名社区书记获评潍坊市“兴村治社好导师”。完成58个党支部规范化达标创建，2个小区党支部获评“潍坊市过硬党支部”。
