主题教育开展以来，新昌经济发展区下足绣花功夫，以“实”字定基调，把解决群众操心事烦心事揪心事紧紧抓在手上，构建“一核多元 融合共治”的基层治理新格局，促进“红色合伙人”与社区建立良好的合作关系，以民心为镜检视初心，以党员干部对群众的“初心”，赢得人民群众对党的“衷心”。

日前，潍坊高新区新昌发展区冯家社区举行公益市集暨“红色合伙人”签约仪式，辖区沿街门店、企业代表、党员代表等参加活动。

社区邀请宝通街派出所、潍坊银行、潍坊农商行、中国人寿保险公司、新昌社区卫生院等多家单位开展政策咨询、健康义诊，为前来参加活动的居民提供业务咨询解答、家庭医生签约、测量血糖血压等服务。现场还集中展示了面向居民征集的优秀摄影书画作品。

“我们通过‘红色合伙人’联席会议制度，共同研究社区建设、协调解决实际问题，做到以党建引领发展、服务发展、促进发展。同时，聚合优势资源，开展招募行动，广泛招募‘红色合伙人’，共同参与到社区基层治理和为民服务中来，激发社区治理新活力，将治理‘独角戏’变为‘大合唱’，不断提升治理效能。”新昌经济发展区党工委委员、冯家社区党委书记韩俊杰说。

类似的举措还有很多，为了更好地破解治理难题，新昌经济发展区完善社区“大党委”制度，主动吸纳物业公司经理担任社区“大党委”兼职委员，成立物业联合党支部，实现物业企业党组织覆盖100%；完善“精·红”网格化管理，合作社干部和物业人员担任楼宇“网格红管家”，确保责任到位、包靠到人；定期召开“多方联席会议”，形成小区治理常态化联动机制，有效解决物业管理、小区治安等问题，居民满意度不断提升。

“党委引领、物业公司、合作社、驻区单位、‘双报到’单位共驻共建、联动共治的社会治理模式，是破解小区治理困局的关键，基层社会治理迸发出崭新的生机和活力。”新昌经济发展区党工委书记郭良介绍。