2023，我们一起走过
向高向新向未来
2023年，潍坊高新区深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的重要思想，全面落实中央和省、市委人才工作会议部署要求，统筹“产城才”融合发展，着力强体系、汇人才、搭平台、优生态，广大专家人才辛勤奋斗、倾情奉献，人才工作呈现量增质提、活力迸发新局面。现就全区人才工作亮点进行梳理，与大家共勉。
01
首次！2名高端人才
入选“国家卓越工程师”公示范围
党中央、国务院决定，今年首次开展“国家工程师奖”表彰。12月4日，潍柴动力谭旭光、天瑞重工李永胜入选“国家卓越工程师”公示范围，数量全省最多。
02
坚持党管人才
凝聚大抓人才工作合力
“做好新时代人才工作，必须坚持党管人才”
1月19日，印发《支持街道（发展区）和专业园区拼经济抓发展激励奖补措施》。2月13日，印发《高质量招才引智考核办法》。6月10日，召开全区“一把手”人才项目揭榜领题会，推动各级齐抓共管，有力推动前三季度“争星夺旗”人才指标和人才工作日常调度考核，均居全市第1位。
03
聚焦“四链”融合发展
让人才与产业“双向奔赴”
积极探索构建以人才链为总牵引，优化教育链、激活创新链、服务产业链的“四链”融合发展机制，2个案例入选省“四链”融合典型案例。潍柴、天瑞获评首批山东省人才引领型企业。潍柴、歌尔入选中国企业500强，4个产业入选省“十强”产业“雁阵形”集群，“热带雨林”式创新创业生态加快塑成。
04
紧盯高精尖缺
重点人才工程入选数量创新高
主动参与全球竞争，依托65家企业离岸研发中心等海外基地，聚力拓宽全球引才渠道。新入选国家级重点人才13人、省级重点人才20人，创历史最好成绩。海外人才工作做法获潍坊组织工作创新奖一等奖。
05
凝“青”聚力
打造青年人才集聚强磁场
4月24日，承办第八届“省部共建”留学人员创业园协作会议，来自全国27个省留创园以及留学服务机构代表130余人参加。百名博士潍坊行、人才沙龙等活动相继举办，发布10项“揭榜挂帅”项目，2人在中国·山东博士后创新创业大赛获奖，4个项目在2023中国·潍坊国际人才创业大赛获奖，新引进青年人才11971人、海外留学人员81人，青年人才活力涌流。
06
突出载体赋能
以一流平台提升人才实力
实施一企一平台工程，新增省级以上创新平台17家，总数达到86家、其中“国字号”13家。潍柴内燃机与动力系统全国重点实验室集聚海内外研发人才600余人，研发的柴油机本体热效率全球首次达到52.28%，三度刷新世界纪录。歌尔入选首批文旅部技术创新中心、全省唯一。天瑞重工成立全国磁悬浮动力技术标准化工作组，获批国家级企业技术中心、工业设计中心，全力支撑人才在科技攻关主战场上挑大梁、当主角。
07
深化校地合作
推动产学研融合发展
深入实施校地合作“双百行动”，选派2名科技人才专员、选聘9名科技人才副总，对接专家36名、解决企业技术问题85项。先后邀请中国科学院、中国农业科学研究院、复旦大学、北京航空航天大学等26所高校院所、百余名高层次人才来区。特钢集团与北京科技大学联合成立研究中心，生物园与中国农科院成立生物营养健康研究中心。
08
打卡！潍坊人才公园
按照“人才潍坊 潍爱唯才”总体理念，高标准建成潍坊人才公园，将人才文化元素与浞河景区自然景观融合，规划设计国士风采、领军人才、大国重器、智汇绿地、奥运风采等10个版块，全力营造识才爱才敬才用才浓厚氛围。
09
聚焦拴心留人
开展人才服务质效提升行动
开展“优化高端人才服务环境”专题调研，率先推出高层次人才“1+1+N”服务模式。暖心解决子女入学、配偶随迁、专家公寓等“关键小事”，多项做法在中组部组工信息、人民日报、山东组织工作等刊发。
10
发布“向高向新向未来”人才品牌
塑强高新人才新形象、新优势
“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”
9月21日，举办“向高向新向未来”人才品牌发布会，1+3+5品牌矩阵重磅发布，启动“群鸢归新”5大人才集聚工程，试点建设3处“浞创湾”高品质人才社区，推动生产、生活、生态融合，奋力打造人才落户首选地、科技创新策源地。
