自主题教育开展以来,歌尔股份有限公司党委坚持高标准、严要求、好效果,加强组织领导,一体推进落实,不断将主题教育引向深入。

一是以“实”的态度开展理论学习。坚持集体学与个人学、线上学与线下学相结合,认真落实“第一学习专题”制度,结合主题党日开展集中学习4次,原原本本的学习党章、党的二十大报告、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等规定书目,邀请潍坊学院楚爱丽教授为全体党员作专题辅导。依托学习强国、“灯塔—党建在线”等平台,通过寄送学习资料、开展连线联学等方式,跟踪指导越南党支部和部分驻外党员开展学习,确保主题教育全覆盖。抓住国庆节等机遇,组织举办“祖国您好”朗诵会和“歌唱祖国”擂台赛,激发党员职工爱党爱国热情。

二是以“实”的担当推动公司发展。在党员中扎实开展“我承诺、我践行、我贡献”活动,着力引导党员在各自工作岗位当先锋、作表率。组织举办第四届技能比武大赛,4名党员职工在第二届全国高科技企业班组&精益经历管理技能大赛总决赛中分获一、二等奖,牵头制定的全球首个近耳声学技术标准正式获批发布,公司获评山东省全员创新企业。深入挖掘选树党员职工中的先进典型,推介2人申报“齐鲁工匠”,对1名山东省劳动模范事迹作专题宣传报道。

三是以“实”的服务温暖职工群众。坚持把开展主题教育的过程作为为职工群众办实事、解难题的过程,不断提高服务效能,让职工群众看到实实在在的成效。持续深化关爱职工行动,实施重阳节专项援助计划,为65个困难职工家庭发放援助金84.2万元;举办4场职工义诊活动,为近千名职工提供就医咨询。推动“歌尔·一起计划”志愿服务活动常态化,组织党员职工赴安丘市石埠子小学开展“圆梦微心愿”公益活动,捐赠176套餐厅桌椅以及部分书包、课外书、篮球等物资,显著改善乡村学校办学条件。