主题教育开展以来，公安分局党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦“队伍素质建设、品牌创新驱动、服务能力提升”三项重点，坚持学思用贯通、知信行统一，用实实在在成绩检验主题教育成效。

聚焦素质能力建设，以凝心铸魂推动主题教育走深走实。精心打造“一支部一品牌”矩阵，20个所属党支部根据业务特点提炼党建品牌，增强了队伍党性意识和集体荣誉感。勤务中心党支部“党建+443”典型做法被《人民公安报》刊发。创新开展“金点子”等活动，召开守正创新专题研讨会，征集“守正创新”征文107篇、收集“金点子”326个，开展专题大讨论活动32次，有效搭建了民警辅警献言献策的平台。强力推进大监督。设立分局大监督专班，下发监督通报55期，形成月度分析报告4期，推动各类问题数据落地整改。

聚焦品牌创新驱动，以“警察小店”推动社会治安向好发展。在人民广场凤溪地夜市、239街区、谷德茂“奇好集市”等现场，以“摆地摊”的方式向群众推广《20条防骗警句》《十大反诈骗公式》等系列主题“产品”，深入开展反诈宣传。联合书亦烧仙草、阿水大杯茶等商家，精选爆款品类推出“反诈奶茶”，反诈奶茶每天销售过100杯，整体销售额上升20%，实现了群众自防意识提升、商业效益提升的双提升。在政务服务中心警务窗口配备10名全科警长，统一受理6个警种115项公安服务事项，“浞好办”上线运行20余项高频户籍业务，服务效能提高30%。分局“警察小店”被《法制日报》《人民公安报》等报纸和新媒体平台进行了宣传报道，全网累计阅读量突破100万＋。

聚焦服务企业发展，以共享共建推动重点企业项目健康发展。构建“警医、警校、警企、警银”“四个共建”机制，先后与4家医院、7所学校，4家金融机构以及潍柴、歌尔等8家企业签订《联动共建协议》，进一步提升服务企事业单位的深度和广度。建设沟通企业“零距离”、服务企业“零障碍”，打击犯罪“零容忍”的企业“三零”服务快车道，破案数、抓获数同比提升55%以上，“零发案”小区占比达85%以上，挽回企业经济损失2337万元，让群众切实感受到治安环境的积极变化。