人才是第一资源。阳光融和医院围绕重点学科建设，不断加强人才队伍建设，扎实做好招才引才工作，为医院高质量发展提供有力支撑。

近日，原山东大学齐鲁医院青岛脑科中心钟池教授入职阳光融和医院神经内科，并担任该院神经内三科主任。

就诊患者

通过朋友打听，说他医术很好，所以说就慕名来找他。

钟池从事神经内科专业30余年，擅长脑血管病、眩晕性疾病、癫痫、头痛、失眠及神经系统疑难疾病的诊断与治疗。

阳光融和医院神经内三科主任 钟池

以自身技术水平服务好患者，为广大患者提供很好的健康保障，再就是我们人才梯队建设，做好这个传帮带，把年轻人培养好带好，使他们的水平得到很快提高。

近年来，阳光融和医院大力实施人才强院战略，引进专家百余人，其中30多名专家已成为学科带头人。医院通过建立人才激励机制，让更多优秀人才在临床一线施展才华、贡献力量，在全院营造起尊重人才、尽展其才的发展氛围，不断把人才资源优势转化为发展优势，全力为人民群众提供高质量的医疗健康服务。（潍坊高新融媒记者：赵世军 郑晓光）