人才发展是产业振兴的“源头活水”。如何用好这汩“活水”，是人才工作的重点，也是产业振兴的关键。

日前，山东润达信息科技有限公司新入职5名软件开发专业技术人员。公司人力资源部负责人荆芙蓉直呼意想不到，因为从发出岗位需求信息，到新员工入职，仅仅用了6天。

“入职速度快，岗位匹配度高，可以直接投入工作，非常好。”公司总经理云兴波这样评价新招聘的员工。

润达信息在此次招聘中究竟用了什么“妙招”？

“这还得益于潍坊新一代信息技术产教融合实训基地，是从培育、实训，到推荐、入职，全方位匹配、满足企业的用人需求。”潍坊软件园服务中心党委委员、孵化部部长李伟升一语中的。

据悉，潍坊新一代信息技术产教融合实训基地由潍坊软件园、桥通天下及各大高校联合组建，致力于为新一代信息技术产业和元宇宙产业打造人才“蓄水池”，每年能培养相关专业人才500余名。

“在实训基地中，相关专业学生有专门老师带教，实习实训3—8个月时间，他们直接参与到软件研发等相关项目，进行学习、锻炼。”潍坊新一代信息技术产教融合实训基地负责人曾志介绍，如此以来，员工入职后能够在短时间内投入工作。

荆芙蓉表示，社招、校招成本高，校招人员大多还需进行3-6个月岗前培训，实训基地很好地解决了这些“痛点”。

“企业在人才招聘中遇到的‘痛点’，就是园区服务的‘重点’。”李伟升说，目前潍坊新一代信息技术产教融合实训基地已累计为园区相关企业培养专业技能人才达150名，惠及企业20家。

近年来，潍坊软件园在招才引智、育才用才方面积极推进“人才强企”战略，通过平台搭建、企业引才、院企共建、提升服务等多项措施，积极探索“人才+政策”“人才+校企”“人才+平台”工作模式，聚力打造人才兴、平台聚、产业旺的发展格局。同时，通过创新人才引进机制、加强校企合作、搭建信息化平台，形成多层次创新要素汇集的新一代信息技术产业发展高地。（潍坊高新融媒记者：赵世军）