去年以来，潍坊市公安局高新分局紧紧围绕全区重点中心工作，坚持“经济社会发展到哪里，公安服务就跟进到哪里”，积极探索推行警企沟通“零距离”、服务企业“零障碍”、打击犯罪“零容忍”“三零”服务模式，全警全力为企业发展和项目建设保驾护航，努力为打造新时代社会主义现代化强市建设示范区贡献公安力量。
架起“连心桥”，实现警企沟通“零距离”
畅通警企沟通联系渠道，千方百计为企业纾难解困。找准站位定位。分局党委把优化营商环境作为“一号工程”，叫响党工委管委会“拼经济”、公安机关“拼服务”的口号，出台《高新分局服务保障重大项目十一条措施》《高新分局服务经济社会发展十七条措施》《高新分局服务企业发展系列活动实施方案》等系列文件，明确职责定位、工作措施和目标任务，全方位开展服务发展各项工作。健全工作机制。以大企业、大项目建设为重点，实行局领导、机关大队、派出所三级包靠服务模式，健全服务企业专员制度、警企定期访谈制度、定期联席会议制度、重点企业长期驻派联络员制度等机制，将走访工作常态化，通过上门服务、警企共建，帮助企业破解发展中遇到的困难问题。去年以来，走访企业199家次，征求意见建议26条，梳理解决企业困难问题73个。深化警企共建。利用走访契机，对企业安全管理提出意见建议，指导企业落实内部安全保卫措施，加强法制宣传教育。截至目前，累计提供法律咨询服务45次，指导整改安全隐患72个，开展反诈、反恐、禁毒、防盗等各类宣传活动32场次，覆盖职工30000余名，企业员工法律意识和防范能力明显增强。
开辟“直通车”，实现服务企业“零障碍”
将警务服务向企业延伸，根据企业需求量身打造服务模式。设立驻企警务工作站。在潍柴设立警保联控工作站，搭建内外联动、警情联动、一站式服务、警企互动“四个平台”，开展法制培训9场次，化解矛盾纠纷30余起；建设24小时“智慧警局”，并将公安基本业务接入潍柴weitalk平台，累计办理居住证、无违法犯罪证明、交通违法处理等业务3000多起，极大方便了企业职工办事。目前正加快歌尔光电园警务站建设，投入使用后将在人员管理、矛盾调处、警情先期处置、巡逻防范等方面发挥作用。在歌尔电声园建立驻企服务中队，全面开展治安防控、安全检查、人口管理等工作，最大限度实现了警力前移、警务提速。设立警企联调室。依托警民联调警民联防警民联治“三联”载体，在特钢、华电等企业设立警企联调室，定期开展风险评估和矛盾纠纷排查，累计审查外来务工人员5700余人，调解矛盾纠纷66起，从源头上防范化解风险隐患。设立“项目警长”“服务专员”。对全区11个省级和27个市级重点项目，分别由局领导和单位主要负责同志担任“项目警长”，开展全周期、全要素、全链条保护，确保项目顺利建设投产。与10家企业签订警企共建协议，设立“经侦服务专员”，指导完善内部监督管理机制，帮助规避金融风险、防控法律风险。在大企业设立户籍和出入境业务“经办员”，对申请“永居”的高端人才，实行专人专线跟踪服务；在“浞好办”小程序开发上线“外国人临时住宿登记”模块，为外国人才交流提供便捷服务。
撑起“护航伞”，实现打击犯罪“零容忍”
聚力维护企业合法权益，努力为企业发展创造平安稳定的治安环境。开辟涉企案件办理“绿色通道”。对侵害企业利益的案件，第一时间响应，启动合成作战机制，成立工作专班，组织快侦快破，争取“企业损失最小化、追赃挽损最大化”。去年以来，办理涉企案件22起，为企业挽回经济损失900余万元。提升企业“平安指数”。依托“平安指数”，及时研判推送企业周边警情案件发案情况，跟进提升巡守等级及巡守力量，建立企业内人员自防、企业之间协防、警企联防的企业治安巡防网络，累计整改治安隐患72个，可防性案件下降17.41%，企业“平安指数”保持在80%以上。提高涉企案件“执法效能”。规范涉企案件侦办，审慎适用羁押性强制措施和查封扣押冻结措施，最大限度减少办案对企业正常生产经营的影响。坚持依法谦抑、包容审慎原则，健全柔性执法机制，完善“首次不罚、首次轻罚”措施，让涉企执法既有力度、又有温度，努力实现打击涉企违法犯罪和保护企业合法权益“双赢”。
